産休・育休はとれるの？

 

女性にとっては重要な問題。

出産後も働きたいし、子供も大切に育てたい。

派遣でも産休や有休はとれるのかしら？というのは切実な問題です。

結論からいえば、一定の条件を満たしていれば、派遣スタッフの方も産休・育休の取得が可能です。

まず産休（産前休暇・産後休暇）は、本人の希望によって産前に６週間（双子などの場合は週間）取得できます。そして産後は本人の意思にかかわらず、８週間の休暇を取得することになります。（医師の許可がおりれば６週間以降から働くこともOK）

産休・育休中は収入がなくなります。そのかわり社会保険や雇用保険に加入している場合は、条件を満たせば産前産後休暇中には出産育児一時金と出産手当金、育児休業中には育児休業給付金を受けることができます。